In questo video, pubblicato da Este edizioni, l'intervista rilasciata al Convegno Risorse Umane e non Umane d el 26 novembre scorso a Firenze.
Chi mi conosce meglio, sa che non amo apparire in video o dilungarmi in articoli logorroici. Nonostante tutto pubblico questo video e scrivo queste poche righe perché ritengo necessario dire qualcosa sul tema della Ricerca e Selezione del personale.
La selezione del personale è una delle principali strategie aziendali.
Nessuna strategia andrà a buon segno senza un' "esecuzione eccellente" ottenuta tramite persone di elevate capacità e Valore. La migliore formula per creare organizzazioni performanti e profittevoli è quella di circondarsi di persone capaci, con conoscenze, esperienze, Talenti e attitudini centrate rispetto al compito che devono svolgere.
Un particolare accento lo merita sicuramente l'aspetto attitudinale:
"Le persone che selezioniamo sono l'eredità che lasciamo ai nostri colleghi"
Una persona con capacità relazionali ridottissime, per quanto esperta e preparata, farà sempre danni incolmabili al team di appartenenza, specie se né è il leader.
In questo preciso compito, senza falsa modestia, la Squadra WayOut mette a disposizione delle aziende un servizio eccellente. Non è solo una questione di capacità o di strumenti, la differenza la fa la Responsabilità : In WayOut siamo convinti che sia un nostro preciso dovere ricercare e selezionare persone che uniscano competenze ed esperienze di livello a Talenti e attitudini vincenti. Vogliamo mettere in connessione persone di Valore con Aziende di Valore. Il risultato è garantito.
g.l.n.