Correggere le persone o riassegnare i ruoli?
- WayOut
- 17 giu 2016
- Tempo di lettura: 1 min
Correggere le persone o riassegnare i ruoli?

Puoi anche occuparti dei punti deboli dei tuoi collaboratori
ma se ti rendi conto che passi troppo tempo
a svolgere quest’attività, vuol dire che hai sbagliato ad assegnare i ruoli.
E’ il momento di aggiustare l’errore effettuato nell’assegnazione dei ruoli e di smettere di cercare di aggiustare le persone.
G.L.N.
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