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LEADERSHIP
Leadership Training 1 & 2
La leadership è un tema in continuo sviluppo; essa si trasforma e si evolve assieme ai mutamenti sociali ed economici. Se fino a poco tempo fa il Leader era colui che comandava e dirigeva, oggi il Leader è colui che guida le persone verso nuovi obiettivi dettati da una spinta che nasce dalla consapevolezza, dalla responsabilità e dalla decisione di migliorarsi costantemente. Leader è colui che ispira le persone alla “Grandezza”.
Le aziende che vogliono conquistare o mantenere una posizione rilevante sul mercato, devono essere animate da uno stile di leadership emozionale, che spinga ogni membro di ogni singolo team a dare un contributo di alto valore aggiunto.
Un Leader al passo con i tempi deve adottare un modello di pensiero aperto, emozionale, ispirato e altamente responsabile.
Scoprirai com’è semplice e coinvolgente la strada che porta alla nuova visione del leader di successo.
A chi è rivolto: Il corso di Leadership è ideale per imprenditori e manager che desiderano raggiungere il successo personale attraverso il successo delle proprie persone.
Durante il corso, i partecipanti potranno perfezionare le abilità, conoscenze e comportamenti necessari per diventare leader motivanti e coinvolgenti.
Durata: 2 giornate full immersion
Costruisci il tuo Mission Statement
Il Mission Statement è un percorso di revisione strategica dei presupposti di base dell’azienda, dedicato ad imprese di medie e grandi dimensioni.
Il Mission Statement è l’anima dell’azienda, la parte impalpabile ed energetica che crea la cultura differenziante che attrae o respinge, che divide o aggrega, che rende unici e inimitabili.
A chi è rivolto: Imprenditori e leader di aziende medio/grandi che vogliono affrontare un percorso di revisione strategica della visione imprenditoriale, in preparazione o dopo aver effettuato un cambiamento organizzativo dell’azienda.
Durata: 2 giornate full immersion
Di Padre in meglio - Speciale Passaggi Generazionali
Per la prima volta nella storia ci troviamo di fronte alla sovrapposizione di almeno quattro generazioni in azienda. Ciò significa che la tua organizzazione avrà la necessità di conservare alcune tradizioni ma distruggerne altre per il bene dell’innovazione. Significa far convivere persone che hanno modelli comportamentali e valori differenti. Collaborazione e comando. Tutti questi fattori messi insieme, allo stesso tempo. Pensi sia una contraddizione? in effetti lo è, quindi preparati!
1° SESSIONE - DI PADRE IN MEGLIO
• Prima sessione dedicata agli imprenditori Senior che hanno inserito o vogliono inserire i propri figli nell’azienda di famiglia
2° SESSIONE - MANAGER DI II GENERAZIONE
• Seconda sessione dedicata ai junior coinvolti nell’impresa di famiglia
3° SESSIONE: EFFETTO TALENTO
• Terza sessione dedicata a Senior e Junior insieme, per costruire insieme una nuova visione aziendale basata sulla gestione del Talento, adatta a superare le tensioni degli scontri generazionali e a far prosperare l’Azienda in questo nuovo mondo instabile, folle ma emozionante.
Durata: 3 incontri consecutivi della durata di 1 giorno ciascuno
