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HR AND PEOPLE MANAGER
Descrizione dell'Azienda
QAPLÀ SRL è un'azienda che si definisce come: “Una realtà spaziale dove elevare al quadrato le proprie competenze e risorse!" L'azienda, affermata in Italia e Spagna, sta decollando verso altri mercati esteri per fornire agli #ecommerce la miglior piattaforma per la gestione delle spedizioni e del tracking, con focus sulle opportunità di comunicazione verso i destinatari finali degli ordini online.
Descrizione della Posizione
Sei uno specialista di Risorse Umane? Sei un appassionato del mondo digitale e di tutto ciò che riguarda la tecnologia? Allora questa è la tua occasione per trovare l’azienda che cercavi!
La Mission del ruolo prevede l’essere parte attiva e di supporto alle politiche di Gestione del Personale e del suo Sviluppo, ritenendole leve strategiche nel perseguire gli obiettivi di Business.
La Persona che cerchiamo lavorerà presso la sede centrale nel distretto di Firenze, a stretto contatto con il vertice aziendale e sarà responsabile in autonomia delle seguenti attività:
Employer branding;
Amministrazione del personale: presenze, giustificativi, welfare, ecc.
Identificazione dei canali più idonei ed efficaci per la ricerca di talenti qualificati (social network, motori di ricerca e società esterne);
Ricerca attiva di candidati in linea con le posizioni aperte attraverso piattaforme selezionate utilizzando gestionali innovativi;
Gestione autonoma dell’intero processo di Ricerca e Selezione relativo alle posizioni assegnate, dalla stesura dell’annuncio alla gestione del processo di on-boarding;
Training e sviluppo professionale di alcune figure strategiche e strutturazione di incentive policy;
Pianificherà la formazione per lo sviluppo e la crescita del team scegliendo partner esterni più idonei;
Costituisce titolo preferenziale una significativa esperienza diretta in start up di alto livello e aziende informatiche, e la capacità di gestione e di comunicazione con risorse in remote working.
Profilo del Candidato
Requisiti Minimi:
- Laurea in discipline Economiche/Umanistiche/Sociali;
- Ottima conoscenza dell’inglese, è gradita la conoscenza di Spagnolo e tedesco;
- Buona conoscenza degli strumenti e tecniche di recruiting;
- Ottima conoscenza del mondo IT;
- Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
- Ottima conoscenza di Linkedin e affini
- Residenza a Firenze o province limitrofe.
Il candidato ideale ha maturato almeno cinque anni di esperienza nelle Risorse Umane in Aziende strutturate e organizzate modernamente. Capace di analizzare, presidiare ed interpretare le esigenze dell’Azienda saprà dunque implementare e gestire tutte le attività della funzione HR con autorevolezza, grandi capacità relazionali e negoziali e con una marcata abilità a condurre ed operare in Team.
Entusiasmo, velocità, adattamento al cambiamento, orientamento al risultato, capacità di lavorare per obiettivi (gradita conoscenza di OKRs), ottime doti relazionali ed organizzative, proattività e forte motivazione, sono requisiti indispensabili per riuscire ad entrare in sintonia con l’Azienda.