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INDIVIDUAL STRENGTH ANALYSIS
Cos'è Individual Strength Analysis?
Conoscere il potenziale effettivo delle persone che lavorano con te è la base per comprendere come sono distribuite e impiegate le risorse più importanti dell’azienda.
Un'analisi oggettiva delle proprie attitudini aiuta a sbloccare e indirizzare la propria potenzialità verso performance di alto livello.
Individual Strength Analysis è lo strumento che permette di comprendere a fondo i propri “Punti di Forza” e le opportunità di miglioramento, creando una nuova consapevolezza del proprio potenziale espresso e da esprimere.
Scopri come puoi trasformare subito in performance il tuo potenziale inespresso e quello dei tuoi collaboratori.
Trasforma il talento in performance.
Impara ad elevare i tuoi punti di forza per incrementare le tue performance e quelle del tuo team
Perché Talento?
Il Talento è... il profilo comportamentale che mettiamo a punto per sopravvivere ed avere successo nel nostro ambiente.
Se l'ambiente muta a velocità esponenziale generando livelli sempre più elevati di complessità.
Il Talento sarà… lo strumento per costruire la nostra capacità di realizzare a pieno e consegnare il nostro valore.
Strength Analysis
I benefici per le organizzazioni e le aziende
Abbattere i costi di reclutamento e selezione
Diminuire il turnover
Migliorare la produttività
Aumentare le prestazioni individuali e dei Team
Favorire l’engagement
Raggiungere alti livelli di empowerment
A cosa serve l'Individual Strength Analysis?
#1 Per selezionare le persone giuste
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Identificando i requisiti attitudinali necessari per svolgere con successo una determinata mansione.
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#2 Per l’innovazione individuale
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Scoprendo i punti di forza e le aree di miglioramento che permettono di elevare il potenziale personale. Un'analisi attitudinale oggettiva permette di focalizzarsi sul 20% di azioni che possono determinare l’80% dei risultati.
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#3 Per innovare i processi organizzativi
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Fornendo una visione d’insieme di tutte le individualità e delle interazioni di gruppo, aiutando ognuno a gestire al meglio il proprio ruolo.
Perché facciamo fatica ad ingaggiare e motivare?
I pregiudizi cognitivi:
Quello che crediamo di vedere e sapere diventa ciò che vediamo e sappiamo.
Strength Analysis
Le 10 attitudini del test
Focus
Motivazione
Resilienza
Sicurezza
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Dinamismo
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Persuasione
Assertività
Obiettività
Empatia
Socievolezza
Lo strumento che accompagna le persone in tutte le fasi del processo di sviluppo
#1 Ricerca e Selezione
selezionare i migliori in ogni posizione
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#2 Onboarding
inserimento veloce e sicuro nel nuovo ruolo
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#3 Performance
migliorare le performance
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#4 Formazione mirata
stima esatta dello sforzo formativo necessario
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#5 Crescita e carriera
liberare il potenziale di crescita
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#6 Sviluppo del potenziale individuale e della leadership
identificare le persone giuste per i ruoli chiave
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#7 Sviluppo degli executive
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The angels' way
I nostri punti di forza
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Impegno continuo nello sviluppo della piattaforma online
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Accesso utenti esclusivo tramite link
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Area riservata con accesso diretto allo sviluppo e ai risultati in tempo reale (COMING SOON)
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Archiviazione online dei risultati
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Pannello di accesso utenti personalizzato
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Creazione in autonomia di sessioni dedicate - Creazione autonoma di sessioni dedicate per selezioni o per analisi di reparti interni
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Impegno continuo nel miglioramento dell’assistenza clienti
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User experience semplice, veloce e focalizzata - domande singole per aiutare la concentrazione. Risposta semplificata a tre fattori. Avanzamento automatico alla risposta
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Formazione continua degli utenti
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Servizio di consulenza sull’analisi dell’SA Test H24
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Disponibilità su desktop, smartphone e tablet
Certification Program
Opzioni di formazione ed uso
Il Programma si rivolge a responsabili e generalisti della funzione Risorse Umane, Recruiter, specialisti di Talent Management, Specialisti di Sviluppo Organizzativo, Coach Professionisti.
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Perché Strength Analysis (2.5 ore)
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- Gratuito online
- Il workshop è un introduzione all'utilizzo del test
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Strength Analysis Workshop (1gg)
- Gratuito, con rilascio dell’attestato di partecipazione
- Il workshop fornisce le basi teoriche per comprendere lo strumento e i suoi campi d’impiego.
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Strength Analysis semi-certified (2gg): obbligatorio per utilizzo autonomo del S.A. Test
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- Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per somministrare e interpretare il S.A. Test
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Strength Analysis fully-certified (2gg): obbligatorio per dare feedback riguardo i risultati del test direttamente alla persona
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- Training individuale per la preparazione dei feedback
- Rilascio dell’attestato ’SA Fully-Certified’ e autorizzazione all’utilizzo del marchio
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Strength Analysis recruiter program (2gg)
- Il corso illustra approfonditamente la metodologia d’impiego del s.a.test nei processi di reclutamento e selezione del personale.
- Rilascio dell’attestato 'SA Recruiter’
Lockdown 2020
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Una ricerca sul cambiamento delle attitudini in una disruption globale.
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La modifica di comportamenti e attitudini in un’esperienza di disruption e alcune riflessioni sul valore dell’esperienza formativa nell’identificare ed utilizzare le attitudini necessarie a favorire la capacitaÌ€ reattiva e la ripresa.
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Una ricerca realizzata con l’ausilio dello Strength Analysis Test