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INDIVIDUAL STRENGTH ANALYSIS

 

Cos'è Individual Strength Analysis?
 

Conoscere il potenziale effettivo delle persone che lavorano con te è la base per comprendere come sono distribuite e impiegate le risorse più importanti dell’azienda.

 

Un'analisi oggettiva delle proprie attitudini aiuta a sbloccare e indirizzare la propria potenzialità verso performance di alto livello.

 

Individual Strength Analysis è lo strumento che permette di comprendere a fondo i propri “Punti di Forza” e le opportunità di miglioramento, creando una nuova consapevolezza del proprio potenziale espresso e da esprimere.

 

Scopri come puoi trasformare subito in performance il tuo potenziale inespresso e quello dei tuoi collaboratori.

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Trasforma il talento in performance.

Impara ad elevare i tuoi punti di forza per incrementare le tue performance e quelle del tuo team

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Perché Talento?
 

Il Talento è... il profilo comportamentale che mettiamo a punto per sopravvivere ed avere successo nel nostro ambiente.

Se l'ambiente muta a velocità esponenziale generando livelli sempre più elevati di complessità.

 

Il Talento sarà… lo strumento per costruire la nostra capacità di realizzare a pieno e consegnare il nostro valore.

Strength Analysis

I benefici per le organizzazioni e le aziende

Abbattere i costi di reclutamento e selezione

 

Diminuire il turnover

Migliorare la produttività

 

Aumentare le prestazioni individuali e dei Team

Favorire l’engagement

 

Raggiungere alti livelli di empowerment

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A cosa serve l'Individual Strength Analysis?

#1 Per selezionare le persone giuste

Identificando i requisiti attitudinali necessari per svolgere con successo una determinata mansione.

#2 Per l’innovazione individuale

Scoprendo i punti di forza e le aree di miglioramento che permettono di elevare il potenziale personale. Un'analisi attitudinale oggettiva permette di focalizzarsi sul 20% di azioni che possono determinare l’80% dei risultati.

#3 Per innovare i processi organizzativi

Fornendo una visione d’insieme di tutte le individualità e delle interazioni di gruppo, aiutando ognuno a gestire al meglio il proprio ruolo.

Perché facciamo fatica ad ingaggiare e motivare?
I pregiudizi cognitivi:

Quello che crediamo di vedere e sapere diventa ciò che vediamo e sappiamo.

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Strength Analysis

Le 10 attitudini del test

Focus

Motivazione

Resilienza

Sicurezza

Dinamismo

Persuasione

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Assertività

Obiettività

Empatia

Socievolezza

Lo strumento che accompagna le persone in tutte le fasi del processo di sviluppo

#1 Ricerca e Selezione

selezionare i migliori in ogni posizione

#2 Onboarding

inserimento veloce e sicuro nel nuovo ruolo

#3 Performance

migliorare le performance

#4 Formazione mirata

stima esatta dello sforzo formativo necessario

#5 Crescita e carriera

liberare il potenziale di crescita

#6 Sviluppo del potenziale individuale e della leadership

identificare le persone giuste per i ruoli chiave

#7 Sviluppo degli executive

The angels' way

I nostri punti di forza
  • Impegno continuo nello sviluppo della piattaforma online

  • Accesso utenti esclusivo tramite link

  • Area riservata con accesso diretto allo sviluppo e ai risultati in tempo reale (COMING SOON)

  • Archiviazione online dei risultati

  • Pannello di accesso utenti personalizzato

  • Creazione in autonomia di sessioni dedicate - Creazione autonoma di sessioni dedicate per selezioni o per analisi di reparti interni

  • Impegno continuo nel miglioramento dell’assistenza clienti

  • User experience semplice, veloce e focalizzata - domande singole per aiutare la concentrazione. Risposta semplificata a tre fattori. Avanzamento automatico alla risposta

  • Formazione continua degli utenti

  • Servizio di consulenza sull’analisi dell’SA Test H24

  • Disponibilità su desktop, smartphone e tablet

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Vuoi vedere come funziona?

Certification Program

Opzioni di formazione ed uso

Il Programma si rivolge a responsabili e generalisti della funzione Risorse Umane, Recruiter, specialisti di Talent Management, Specialisti di Sviluppo Organizzativo, Coach Professionisti.

Perché Strength Analysis (2.5 ore)

- Gratuito online

- Il workshop è un introduzione all'utilizzo del test

Strength Analysis Workshop (1gg)

 

- Gratuito, con rilascio dell’attestato di partecipazione

- Il workshop fornisce le basi teoriche per comprendere lo strumento e i suoi campi d’impiego.

Strength Analysis semi-certified (2gg): obbligatorio per utilizzo autonomo del S.A. Test

- Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per somministrare e interpretare il S.A. Test

Strength Analysis fully-certified (2gg): obbligatorio per dare feedback riguardo i risultati del test direttamente alla persona

- Training individuale per la preparazione dei feedback

- Rilascio dell’attestato ’SA Fully-Certified’ e autorizzazione all’utilizzo del marchio

Strength Analysis recruiter program (2gg)

 

- Il corso illustra approfonditamente la metodologia d’impiego del s.a.test nei processi di reclutamento e selezione del personale.

- Rilascio dell’attestato 'SA Recruiter’

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Lockdown 2020

Una ricerca sul cambiamento delle attitudini in una disruption globale.

La modifica di comportamenti e attitudini in un’esperienza di disruption e alcune riflessioni sul valore dell’esperienza formativa nell’identificare ed utilizzare le attitudini necessarie a favorire la capacità reattiva e la ripresa.

Una ricerca realizzata con l’ausilio dello Strength Analysis Test

Aiutiamo le Aziende a Creare,
Comunicare e Consegnare Valore, con
Velocità ed Eccelleza