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HR AND PEOPLE MANAGER

Firenze FI, Italia

Tipo di contratto

Full time, tempo indeterminato.

Descrizione dell'Azienda

L’azienda si definisce come: “Una realtà spaziale dove elevare al quadrato le proprie competenze e risorse! L'azienda, affermata in Italia e Spagna, sta decollando verso altri mercati esteri per fornire agli #ecommerce la miglior piattaforma per la gestione delle spedizioni e del tracking, con focus sulle opportunità di comunicazione verso i destinatari finali degli ordini online.

Descrizione della Posizione

Sei uno specialista di Risorse Umane? Sei un appassionato del mondo digitale e di tutto ciò che riguarda la tecnologia? Allora questa è la tua occasione per trovare l’azienda che cercavi!

La Mission del ruolo prevede l’essere parte attiva e di supporto alle politiche di Gestione del Personale e del suo Sviluppo, ritenendole leve strategiche nel perseguire gli obiettivi di Business.

La Persona che cerchiamo lavorerà presso la sede centrale nel distretto di Firenze, a stretto contatto con il vertice aziendale e sarà responsabile in autonomia delle seguenti attività:

  • Employer branding;

  • Amministrazione del personale: presenze, giustificativi, welfare, ecc.

  • Identificazione dei canali più idonei ed efficaci per la ricerca di talenti qualificati (social network, motori di ricerca e  società esterne);

  • Ricerca attiva di candidati in linea con le posizioni aperte attraverso piattaforme selezionate utilizzando gestionali innovativi;

  • Gestione autonoma dell’intero processo di Ricerca e Selezione relativo alle posizioni assegnate, dalla stesura dell’annuncio alla gestione del processo di on-boarding;

  • Training e sviluppo professionale di alcune figure strategiche e strutturazione di incentive policy;

  • Pianificherà la formazione per lo sviluppo e la crescita del team scegliendo partner esterni più idonei;

  • Costituisce titolo preferenziale una significativa esperienza diretta in start up di alto livello e aziende informatiche, e la capacità di gestione e di comunicazione con risorse in remote working.

Profilo del Candidato

Il candidato ideale ha maturato almeno cinque anni di esperienza nelle Risorse Umane in Aziende strutturate e organizzate modernamente. 

Capace di analizzare, presidiare ed interpretare le esigenze dell’Azienda saprà dunque implementare e gestire tutte le attività della funzione HR con autorevolezza, grandi capacità relazionali e negoziali e con una marcata abilità a condurre ed operare in Team.

Entusiasmo, velocità, adattamento al cambiamento, orientamento al risultato, capacità di lavorare per obiettivi (gradita conoscenza di OKRs), ottime doti relazionali ed organizzative, proattività e forte motivazione, sono requisiti indispensabili per riuscire ad entrare in sintonia con l’Azienda.


Requisiti minimi:

- Laurea in discipline Economiche/Umanistiche/Sociali;

- Ottima conoscenza dell’inglese, è gradita la conoscenza di Spagnolo e tedesco;

- Buona conoscenza degli strumenti e tecniche di recruiting;

- Ottima conoscenza del mondo IT;

- Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.

- Ottima conoscenza di Linkedin e affini

Residenza a Firenze o province limitrofe.


La nostra offerta:

Il contratto sarà a tempo indeterminato e la retribuzione sarà commisurata alle reali esperienze e potenzialità del candidato prescelto.

Aiutiamo le Aziende a Creare,
Comunicare e Consegnare Valore, con
Velocità ed Eccelleza